Retour sur notre enquête QCVT !

résultat de l'enquête interne sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) réalisé par le CSE d’iTekway Occitanie et l’Ecopil.

OCTOBRE 2025 – Au cours du mois de juin, le CSE d’iTekway Occitanie et l’Ecopil ont réalisé une enquête interne sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, notamment sur l’aspect équilibre vie professionnelle/vie perso.

Après analyse des réponses obtenues, voici les principaux résultats :
🔸 88 % des salariés affirment avoir un bon niveau de satisfaction générale par rapport à leur QVCT ;
🔸 91 % éprouvent un bon équilibre entre vie pro et vie perso.

Merci à nos collaborateurs d’avoir pris le temps de répondre à cette enquête. Grâce à eux, nous avons pu identifier des axes de travail pour progresser encore dans notre Qualité de Vie et des Conditions de Travail. ✔

Nos autres actualités

Les Petits Phénomènes - équipe Europ'Raid sponsorisée par iTekway

iTekway sponsor de l’Europ’Raid : soutenir Les Petits Phénomènes, une aventure solidaire et inclusive

En tant qu’entreprise adaptée, nous croyons profondément que l’inclusion, l’engagement et la solidarité dépassent les frontières de notre organisation. C’est dans cet esprit que nous rejoignons l’aventure de l’Europ’Raid en sponsorisant l’équipe Les Petits Phénomènes. Qui sont Les Petits Phénomènes ? Julie, Kenza et Eglantine sont trois jeunes femmes déterminées, ex-étudiantes et ingénieures en génie […]

iTekway remporte le lot n°5 AMOA SI C.A.I.H 2026-2030 : cap sur la transformation numérique des établissements de santé

MAI 2026 – C’est avec une grande fierté que les équipes iTekway en Île-de-France et Occitanie annoncent avoir été retenues comme attributaires du lot 5 AMOA SI « Prestations AMOA du Systèmes d’Information » de la C.A.I.H (Centrale d’Achat de l’Informatique Hospitalière), aux côtés de notre partenaire Urbilog. Un marché ESS dédié aux acteurs du […]

Charte partenaires employeurs Atypie-Friendly 📝

AVRIL 2026 – Lundi 23 mars dernier, notre responsable recrutement et formation s’est rendue à l’ Université de Toulouse pour une journée de sensibilisation et d’engagement sur la neurodiversité dans le cadre de la charte partenaires employeurs Atypie-Friendly. Le matin, un atelier de sensibilisation portait sur les troubles dys afin de faire prendre conscience des enjeux […]

Aller au contenu principal