L’entreprise adaptée à vos besoins de prestations intellectuelles
iTekway réinvente l’entreprise inclusive de services
en développant des expertises techniques et d’ingénierie nombreuses et variées,
en cultivant son agilité, pilier de sa stratégie de développement.
INCLUSIVES
qui intègrent le handicap comme un facteur de réussite, de croissance collective et professionnelle
ADAPTÉES
de prestations de services techniques et d’ingénierie dans de nombreux secteurs d’activité
INVESTIES
et convaincues des vertus de l’Économie Sociale et Solidaire
À L’ÉCOUTE
de vos besoins
QUAND L’INCLUSION DONNE DU GÉNIE
à la prestation de services
Depuis sa création, iTekway conjugue
ÉTHIQUE et PERFORMANCE.
DIVERSITÉ
Chez iTekway, nous sommes fiers de notre diversité et de nos différences, formidables sources de richesse humaine.
INCLUSION
ADN d’iTekway, l‘inclusion met en lumière l’individualité de chacun et de tous ceux qui font vivre notre entreprise.
BIENVEILLANCE
Notre manière de travailler est porteuse de sens et reconnue : être bienveillant, c’est viser le bonheur d’autrui, c’est être heureux de travailler ensemble.
PERFORMANCE
Nous avons le goût du challenge et de la performance :
la réussite de chacun d’entre nous fait la satisfaction de nos clients.
“ Être différent n’empêche pas d’être inspirant, agile et innovant,
c’est tout le pari d’iTekway. ”
Catherine Huard-Lefin, fondatrice
Retrouvez l’actualité d’iTekway
iTekway remporte le lot n°5 AMOA SI C.A.I.H 2026-2030 : cap sur la transformation numérique des établissements de santé
MAI 2026 – C’est avec une grande fierté que les équipes iTekway en Île-de-France et Occitanie annoncent avoir été retenues comme attributaires du lot 5 AMOA SI « Prestations AMOA du Systèmes d’Information » de la C.A.I.H (Centrale d’Achat de l’Informatique Hospitalière), aux côtés de notre partenaire Urbilog. Un marché ESS dédié aux acteurs du […]
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Charte partenaires employeurs Atypie-Friendly 📝
AVRIL 2026 – Lundi 23 mars dernier, notre responsable recrutement et formation s’est rendue à l’ Université de Toulouse pour une journée de sensibilisation et d’engagement sur la neurodiversité dans le cadre de la charte partenaires employeurs Atypie-Friendly. Le matin, un atelier de sensibilisation portait sur les troubles dys afin de faire prendre conscience des enjeux […]
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Capital : « Cultiver la performance inclusive au service des entreprises »
MARS 2026 – Retrouvez ici : https://www.capital.fr/entreprises-marches/cultiver-la-performance-inclusive-au-service-des-entreprises-1524407 l’article consacré à iTekway ce mois-ci dans le magazine Capital, publié en ligne. La version papier du mensuel comporte également dans son numéro à paraître la semaine prochaine un article dédié. À lire dans le dossier » Réussites à la française » !
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