iTekway Occitanie et iTekway Île-de-France intègrent le groupe Audensiel.
Dix-huit ans après la création de l’entreprise, sa fondatrice, Catherine Huard Lefin, explique ce choix et ce qui ne changera pas : l’inclusion, la taille humaine et l’ADN d’iTekway.
Pourquoi Audensiel ?
Il était important de confier l’entreprise à un repreneur engagé, partageant le même sens sociétal qu’EFIS Groupe. Elle avait construit un cahier des charges précis, auquel Audensiel répond :
- RSE et valeurs humaines ✔️
- Innovation et évolution technologique ✔️
- Expertise et solidité ✔️
Avec Audensiel, acteur majeur de la transformation numérique en France et dans le monde, iTekway va pouvoir continuer sa croissance en toute sérénité tout en conservant ce qui fait sa force :
- l’inclusion,
- la taille humaine,
- le suivi managérial de proximité,
- la prise en compte des spécificités de chacun par la référente handicap.
« Je suis heureuse d’avoir contribué, à ma mesure, à l’évolution du regard de la société sur le handicap : être différent n’empêche pas d’être inspirant, agile et innovant. C’est le pari qu’a fait iTekway il y a 18 ans et je suis convaincue que nos performances économiques sont le reflet de nos performances sociales. »
Catherine Huard Lefin retient de ces années « de belles rencontres, des collaborateurs investis, une aventure humaine hors du commun ».
Elle remercie celles et ceux qui ont rendu cette aventure possible, des premiers collaborateurs à IMPACT Partners, des premiers clients à l’équipe d’Audensiel, « qui ont cru en la force de la différence ».
iTekway poursuit son engagement : accompagner les organisations qui veulent concilier performance économique et impact social, en offrant des emplois durables aux personnes en situation de handicap.
Technology, Talent, Trust. Engineering and Sustainable Growth Together.
